MMT 發展系統整合畢達哥拉斯數字學、西洋占星學與榮格心理學，
透過一組出生年月日，落地應用於個人發展・團隊發展・親密發展・成長發展四大場景。
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| 西元年 | 年齡 | 年度策略 |
|---|
姓名, 風, 火, 水, 土, 年策目前, 年策生日後, 天賦1–7, 導師1–3, 陰影1–2
| 家族 | 號碼 | 能量 |
|---|---|---|
| 1 | 1 / 10 / 19 | 創造力的顯化 |
| 2 | 2 / 11 / 20 | 內在權威的影響力 |
| 3 | 3 / 12 / 21 | 藝術的美感吸引 |
| 4 | 4 / 13 / 0 | 打頭陣的王者風範 |
| 5 | 5 / 14 | 價值傳遞的領導者 |
| 6 | 6 / 15 | 人際關係的大明星 |
| 7 | 7 / 16 | 挑戰中守護的執行家 |
| 8 | 8 / 17 | 平民英雄 至聖先師 |
| 9 | 9 / 18 | 特定領域的專家 |
| 行星 | 能量說明 |
|---|---|
| 金星/3 木星/10 | 為個人帶來好處 |
| 水星/1 月亮/2 太陽/19 | 特定的領導力 |
| 火星/16 冥王星/20 土星/21 | 經歷困難，轉化成勝利 |
| 天王星/0 海王星/12 | 流行時尚驅動力 |
| 行星 | 自在 | 加乘 |
|---|---|---|
| 19 | 8.目光焦點 | 4.獨立自主 |
| 2 | 7.歸屬感 | 5.安定力量 |
| 1 | 6.善於表達 | 9.深度思考 |
| 3 | 5.忠誠情感 / 11.和諧優雅 | 18.散播美感 |
| 16 | 4.一馬當先 / 13.內斂慾望 | 15.具體行動 |
| 10 | 14.外國商機 / 18.互信互諒 | 7.提升品質 |
| 21 | 15.彼此驅策 / 17.獨立智慧 | 11.平衡壓力 |
| 0 | 17.改革突破 | 13.大膽創新 |
| 12 | 18.意義與夢幻 | — |
| 20 | 13.轉化重生 | — |
CO-CREATION LAYER
家族式關係是補位 —— 我缺的你有，所以莫名合拍， 不需要經營，就算很久沒聯絡也還在。但它的門檻不低：互補型與瑜亮型 少一張就不算。共創新局補的是另一件事 —— 互動時實際會發生什麼， 不需要同家族、不需要同號碼，任何兩個人都成立。
動力找到場域，才會長出新東西。
10 顆行星＋12 個星座＝22 張特質。
行星回到自己的位置，能量順順地流。
「你在他面前不用演。」
關係裡最舒服、最不用解釋的部分。
行星被放大，強度變高，也可能過載。
「你在他面前會超常發揮，也會用力過頭。」
加乘是強度，不是品質。加乘越多，戲越多，也越容易燒。
12 海王星與 20 冥王星只有自在、沒有加乘 —— 這段關係的強度是內建的，不需要加壓，也加不了壓。要做的是收，不是加。
每一段合盤都要跑 A→B 與 B→A 兩次。只跑單向會得出「他們超合」或「完全不合」這種假結論。
洞察報告（非伴侶場景）換語言即可：共享的語言→合作預設值、彼此的喚醒→相互放大、誤讀與修復→協作摩擦點。
| 年度策略 | 心智狀態 | 行為調整 |
|---|---|---|
| 5 | 遇見導師與擔任發言人 發展專長與技能之年 | 選擇有學習成效 能自我成長的地方 |
| 6 | 開放且坦誠的交流 學習溝通與信任之年 | 請說出想要的關係 和需要經營的關係 |
| 7 | 專注目標與採取行動 事業發展與開創之年 | 整年度採取目標管理 |
| 8 | 對成效有更多的期待 勞心費神的內耗之年 | 請理解面對困難 會產生內在力量 |
| 9 | 自我沉澱和覺察體悟 學習進修之年 | 需要完結包袱 與空杯倒水 |
| 10 | 社交與擴張 幸運與新方向之年 | 刻意讓自己出圈與忙碌 |
| 11 | 開始注意效率與利弊 易締結新合約之年 | 收割過去的努力時 同時檢視內心法庭 |
| 12 | 用情緒釋放壓抑和過往 奉獻與情緒起伏之年 | 整年度刻意去學去做 創意、藝術、奉獻 |
| 13 | 有勇氣去清除舊習 轉化與戒斷之年 | 從不適合的模式中解放 理解改變會帶來嶄新 |
| 14 | 老菜新燙的新滋味 溝通變現與人際關係之年 | 安排旅行療癒自己 建立多種資源與管道 |
| 15 | 激發更多的慾望 迎接企圖心與謹慎用錢之年 | 請刻意放大目標 並注意槓桿底線 |
| 16 | 放掉對生活中的各式偏見 接受挑戰與進化之年 | 清理居住環境和行為 戒斷舊習性與建立好習慣 |